今回紹介させていただくクライアントさま
某自動車関連会社さま（従業員数：100人未満）
クライアントさま情報
所在地：大阪府
事業内容：一般乗用旅客運送業
選択プラン・オプション
今回実施した内容
まずアンケートの設問を設計し、回答済みのデータを専門の入力チームが入力を行います。
その後、単純集計、クロス集計を実施し、集計結果やグラフから、回答の傾向や問題点を分析いたしました。
最後に分析結果をレポートとして提供し、弊社の得意分野である業界の特徴を考慮した丁寧な解説を行いました。
調査前にクライアント様が感じていた課題/調査背景
若手従業員や女性従業員を増やすため、従業員の方々の意見を聞き、改善すべき問題点を明確にする調査をいたしました。
また、従業員のモチベーションを上げ、定着率を上げることを目的とされていました。
問題点を明確にするだけでなく、従業員にとって働きやすく風通しの良い職場にしたいとお考えでした。
クライアント様社長からいただいたコメント
アンケート結果を丁寧にフィードバックしていただき、提案していただいた改善策を実施することで、
従業員にとって風通しの良い職場を実現することができました。
我々経営者側が考えることと、従業員が実際に感じていることのギャップと向き合うことができました。
従業員の考えを知ることを避けていたら、社内体制を改善できなかったと思いますので、今回のES調査がとても良い機会になりました。
また、今回のES調査を行い、妊娠や出産を控えた従業員、または育児中の従業員に対しての制度が不十分という問題点が浮き彫りになりました。
育休制度を改善することで、若手従業員や女性従業員を増やすことにつながると感じています。
さらに、若手社員や女性社員だけでなく、ベテラン社員からも、「これからもこの会社で働きたいと前向きに考えている。」という言葉をもらうことができました。
きめ細やかで丁寧な対応をしてくれるES調査の達人に頼んで本当に良かったです。
今後も従業員の実際に感じている意見を聞き、会社をより良くしていくためにも、また依頼したいと思っております。
ES調査の達人からのコメント
この度は弊社にご依頼いただき、誠にありがとうございました。
今回の調査の結果から、社内の問題点を改善できたと伺うことができ、大変うれしく思います。
今後も定期的に社内の意見を集めることで、従業員の方々にとって、より働きやすい職場にしていただけると思います。
ES調査にご興味がお有りの方はぜひこちらまでお問い合わせください。
